索引号: | 4311000017/2024-04023 | 分类: | |
发文机关: | 市人力资源和社会保障局 | 发文日期: | |
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今年以来,永州市积极推广求职能力实训营,以职业能力提升为导向,通过求职能力实训与就业服务联动,助推高校毕业生就业。目前,已举办2期求职能力实训营,66名离校未就业高校毕业生参训。
抓严管理,提高实训质量。强化课程设计,收集、了解学员背景和实训需求,结合学员年龄层次、文化程度、培训时间等实际情况,科学规划培训内容,精心设置33项课程。强化师资保障。邀请多位就业创业指导专家组成讲师团队,通过名师传、帮、带、教,切实提升培训效果。强化日常管理。由经验丰富的工作人员或SYB老师担任班主任,负责培训班的日常监管,人社部门全程跟班实训营。同时,选拔学员组建班委团队,协助班级学习、后勤保障、纪律维护,创造良好学习环境。
抓活课堂,增进实训互动。实时跟踪服务。每日课程结束后,实时收集学员对当天课程的意见,讲师团队根据学员反馈进行分析讨论,适时调整教学内容和教学方法,让培训更能满足每位学员的实际求职需求。随堂分享交流。成立宣传组,记录课堂的精彩时刻,制作图片、PPT、短视频等每日总结,分享到学员微信群内,多方位展现当日课堂的亮点,促进课后交流研讨。分组竞争促训练。对班级进行分组,每组成员共同参与课堂活动获得积分,培训结束后根据每组积分情况,评选优先小组给予奖励,引导学员建立良好的团队合作精神和竞争意识。
抓实演练,保障实训效果。突出实战导向。将实训实操放在首位,实训以互动式教学、沉浸式体验等方式为主,强化实操,重视实战,提高学员的参与度以及到课率。组织参访企业。在综合考量企业状况和学员求职需求后,组织学员到湖南鲁丽木业、湖南飞鹏电子科技有限公司等重点企业实地参观,让学员亲身体验企业文化和工作环境。开展路演活动。对学员学情进行全面分析,根据学员就业意向,归集相匹配的岗位,并邀请相关企业参加路演活动,帮助学员在实战中实现求职能力的全面提升,50余名学员拿到了心仪企业的通关卡。