根据《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于印发<劳动关系“和谐同行”能力提升三年计划的通知》（人社部发[2020]64号）规定及省市全面贯彻执行方案的要求，为加快形成和谐劳动关系的良好氛围，我区决定在11月中旬开展劳动关系“和谐同行”能力提升活动周主题活动。

11月9日，开展保障农民工工资支付“回头看”活动，由区人社局劳动保障监察大队组织开展专项执法检查行动，现场受理和查处问题线索，对问题较多的企业和工程项目进行约谈和督促，进一步规范农民工工资支付行为，切实有效保障农民工按时足额获得工资。

区劳动保障监察大队对相关企业进行约谈

区劳动保障监察大队对工程项目现场检查问题线索

11月10日，开展劳动争议巡回仲裁庭现场开放主题活动，针对典型案例现场开庭，进行调解仲裁，以案示范。为统筹处理好企业发展和维护职工权益关系，提高群众的法律意识，当日下午，区劳动人事争议仲裁院组织人员开展送法入基层、入园区、入企业活动。

典型案例现场开庭，以案示范

争议仲裁业务事项现场办理展示，申请仲裁须知现场咨询服务活动

11月11日，开展企业工资集体协商现场展示主题活动。由区人社局、区总工会、区工商联、区工业园选取我区开展工资集体协商较好的企业，对协商过程进行指导，并组织有关企业集中观摩，学习交流。

区人社局工作人员对企业进行上门指导服务

11月12日，开展“重点企业一对一”指导服务主题活动，由区人社局劳动关系股组织，对用工规模较大的重点企业，上门进行劳动用工指导服务，提高企业用工管理水平，同时开展企业裁员规范指导活动，宣传相关法律知识，加强企业裁员指导。

举办农民工座谈会，听取意见和建议

开展就业创业能力和职业技能培训